Набор в кадровый резерв Сеченовского университета стартовал в понедельник, 2 апреля. Информацию об этом опубликовали на сайте учреждения.
Отмечается, что набор резервистов станет частью проекта «5-100», куда вошел ВУЗ еще в 2015 году. Напомним, что проект «5-100» направлен на повышение уровня узнаваемости российских университетов среди мировых образовательных учреждений.
— Важно, чтобы для каждой вакантной должности в университете был определен специалист, успешно проявивший себя, обладающий высоким профессиональным и личностным потенциалом, и прошедший необходимую подготовку. Поэтому в марте 2018 года в Сеченовском университете открылся набор в кадровый резерв, — отмечается на сайте ВУЗа.
Так, подготовка специалистов будет проходить по двум направлениям: «Заведующий кафедрой» и «Руководитель научного подразделения». Стать участником кадрового резерва можно, заполнив и направив анкету кандидата до 22 апреля в группу развития профессиональных стратегических ресурсов.
Метки: кадровый резерв, набор кандидатов, проект 5-100, Сеченовка
